Espacio de tecnologia, software libre y sus derivados. Una horda de monos entrenados escriben de vez en cuando por aqui algunas noticias, opiniones e incluso alguna que otra cosa fuera del tema. Maqueros, favor de abstenerse que no somos lo suficientemente guapos.

Piano daemon

Consultorias y Corporativos en Mexico … Realidad que molesta

La situacion actual que vivimos en el pais (Mexico 2008)…. un pais de empleos… para todos, gracias “al presidente del empleo” ( A mi ver este amigo no es mas que un representante de los grupos aristocraticos en el Pais… cuyos intereses muy particulares no nos vienen a beneficiar ni a ti ni a mi, aclaro que tampoco vote por el PJ….. aclaro que no vote… ya que considere que en esta eleccion presidencial practicamente no tenia ningun candidato de mi agrado…. asi que los convoco a que si no creen en ninguno… no voten… votar por votar es un estupidez que nos tratan de hacer pensar los medios como la accion de un buen ciudadano que se dice responsable….. )

Pero que tipo de empleos se estan produciendo aqui… me questiono y te questiono a ti que me lees….

A caso estos empleos son capaces de Otorgar una seguridad social, una seguridad de vivienda y una seguridad economica, a los trabajadores que los tienen ?

Hablan de privatizar el petroleo por aqui y por alla, de la tan mentada reforma energetica… Dicen estos amigos politiquines, que cada dia mas y mas corporativos Internacionales invierten en Mexico.

Pero cuales son la responsabilidades de aquellos que desean hacer su negocio usandonos a nosotros los mexicanos…

Un escenario que he visto en la mayoria de las empresas nacionales y transnacionales que trabajan aqui en Mexico es el siguiente..

1.- Primero estableces las instalaciones del corporativo que llega a Mexico:… (ya sea esta americana, española o china…), construlles tu edificio.. haces un evento muy bonito con su cordoncito de inauguracion… invitas algunas personalidades, sales en el periodico y por supuesto con edecanes muy bonitas, que a posteriori se las estara tirando algun ejecutivo o accionista extranjero que asiste a dicho evento….. ya que ellas tienen el sueño de elevar su nivel de vida y que la saque de este pais 3er mundista para siempre.
2.- Se Generan algunos empleos Bien (plazas): Uso el termino empleos Bien, para señalar que solo las ocuparan gente Bien (osea ni tu ni yo…), este tipo de plazas tiene sueldos, que permiten al especimen que las ocupa… seguir con su estilo de vida (” una vida plastico burguesa “) que tenian cuando papi les pagaba todo y salieron del ITESM, cubriendo todas las necesidades… tu sabes de que necesidades hablo… un viaje al otro lado “el clasico Shopping”… y demas cositas que no necesitan como personas, pero que el ser humano en su pendejez desea hasta morir. Aclaro que este tipo de gente en su mayoria no tiene idea de como realizar su chamba… pero siempre se chingan en la gente que mencionare en el punto 3.
3.- Contratas toda la mano de Obra y gente que te hace falta (por la incapacidad de la gente que mencione en el punto 2 para hacer todas las laborores que requiere el nuevo corporativo que se establecio en Mexico) mediante una Consultoria: Que es una consultoria ?.. Una consultoria es una orda de tipos listos que tienen un contacto con algunas de las personas que mencione en el punto numero 2…. y les proponen a estas … yo tengo toda la fuerza laboral que ocupas y es gente muy muy buena… trabaja por poco y lo mejor … ellos no tienen derechos laborales y no te pueden exigir si los cortamos a todos de un jalon un dia… cuando esto ya no sea negiocio. Tu te puedes ir con todas las riquezas que acumulastes aqui sin soltar un dollar.

5.- Esta es la realidad hoy:… que hace nuestro gobierno del empleo… para evitar esta clase de abusos?

Los empleados de las consultorias celebran contratos con las mismas (”no se si el termino celebrar aqui sea el adecuado.. ya que no hay nada que celebrar”), donde el empleado se compromete a prestar su trabajo como lo haria un trabajador de nomina..(el cual esta sujeto a un horario con multiples prestaciones … que son fruto de la sangre de mexicanos que en su momento lucharon por ellas.), al final del mes el empleado de la consultoria extendera un recibo de honorarios por la prestacion de sus servicios.

Realidad aun mas cruda!
*Los Contratos a honorarios no contemplan beneficios laborales establecidos en la ley como vacaciones y sueldo mínimo.

*.Al momento de firmar un contrato es necesario que la persona tenga claro el tipo de labor que va a realizar y cómo está regulado en las leyes laborales. Ello, porque existen dos categorías de trabajadores: dependientes o subordinados y los independientes.

*La primera de ellas es la figura del trabajador dependiente o toda persona que presta a un empleador sus servicios –personales, intelectuales o materiales, bajo un vínculo de subordinación o dependencia y en virtud un contrato de trabajo.

*La segunda categoría es la del trabajador independiente o toda persona que, en el ejercicio de su actividad, no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia. Cabe recordar que el Código del Trabajo sólo regula el trabajo de los primeros y no de éstos últimos.

*La dependencia o subordinación se materializa a través de diversas manifestaciones concretas, como las siguientes: que se exija al trabajador la concurrencia obligada al trabajo, el cumplimiento de un horario, que el trabajador se encuentre bajo supervigilancia en el desempeño de sus funciones o que exista la obligación de seguir las instrucciones impartidas por el empleador.

En ciertas ocasiones los empleadores por desconocimiento de la ley o por reducir sus costos, contratan a una persona como trabajador (dando boletas de honorarios), no obstante, que se realice un trabajo bajo dependencia o subordinación. Esta situación es perjudicial para el trabajador, porque pierde los derechos que la ley consagra a favor de los trabajadores dependientes tales como las vacaciones y el sueldo mínimo.

La ley laboral presume a favor del trabajador la existencia de un contrato de trabajo, aun cuando no se haya escriturado, siempre que esta relación laboral reúna los siguientes requisitos: se trate de una prestación de servicios personales; se reciba una remuneración por dicha prestación; se ejecuten los servicios bajo dependencia o subordinación y se cumple un horario de trabajo.

Despues de leer todo esto y si trabajas en una consultoria… tendras tu propia vision de la realidad.
En lo personal.. creo estamos minando todo…

El otro dia fui a gigante y vi a un señor de la tercera Edad empacando mis cosas… el señor apenas podia con su humanidad…
Le dije a mi esposa dale 20 pesos… ella me dijo… no se te hace que es mucho..

Le respondi a mi esposa… el dia de mañana como ban las cosas en el pais seras tu, o sere yo quien le empaque las cosas del mandado a gente economicamente activa de ese momento…… No lo dudes… no hay retiro para los adultos mayores en este pais…..se violentan los derechos de quienes trabajan y de quienes lo construyen… asi que haste a la idea..

keogh

May 1, 2008 @ 9:33 am

Volvemos a los mismo: REFORMA CONSTITUCIONAL!!!!!!! Necesitamos que el gobierno les imponga una serie de reglas a los empresarios extranjeros las cuales beneficien completamente al trabajador mexicano. Mayor oportunidad de competencia, no que llega un extranjero y arremanga con todos, eso no esta, oiste Gobierno NO ESTA BIEN!!!!!! vienen y nos explotan, que lástima, seguimos siendo los mismos idiotas de los que se aprovechaban desde la epoca de la conquista española. VAMOS MEXICO DESPIERTA!!!!!!!!!

s4lu2

Arturo Plauchu

May 7, 2008 @ 10:18 am

Completamente deacuerdo esas empresitas “nearshore” de software son empresas con miles de monos echando codigo 10 horas al dia (diablos yo estoy 10 horas en el trabajo) y siempre pagando una total mierda. NO quiero decir nombres pero……….si si!! dire nombres!!! NearSoft, Softek, y muchas mas, estoy arto del pais del nunca jamas. NOVELL!!! cuando vendras por mi!!! jajajaja.

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